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Stiamo plasmando il futuro del reclutamento
360-Talents combina la più moderna tecnologia con competenze psicologiche e sociologiche per permettere una valutazione completa dei candidati. Il nostro obiettivo è unire aziende e candidati in modo più rapido ed efficiente, riducendo al contempo i costi e i rischi dei metodi di reclutamento tradizionali.
La Nostra Missione
Rendere il mondo un posto migliore svelando il potenziale.
Nella nostra missione di ridefinire il reclutamento del personale, stiamo costruendo sulla nostra piattaforma un software di reclutamento olistico e basato sul web. Questo va oltre le qualifiche tradizionali e pone un'enfasi particolare sulle soft skills dei talenti. Crediamo che un'integrazione senza soluzione di continuità nella cultura aziendale sia essenziale per il successo professionale. La nostra piattaforma crea un panorama di reclutamento trasparente che permette sia ai talenti che alle aziende di instaurare partnership professionali soddisfacenti.
Il nostro obiettivo è un mondo del lavoro che apprezzi e celebri l'unicità di ogni individuo. Con la nostra piattaforma, vogliamo scoprire i talenti e le potenzialità spesso trascurati, che sono cruciali per il successo professionale. Ci impegniamo a rendere il mondo del lavoro più umano e inclusivo, dando a ogni talento la possibilità di esprimersi pienamente.
- I candidati vengono rifiutati perché non si adattano alla cultura aziendale
- 59%
- Una posizione è vacante in media per
- 42 giorni
- Il costo giornaliero medio di una posizione vacante
- 98€
Il Nostro Team
Rendere il mondo un posto migliore svelando il potenziale.
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André Hafner
Fondatore / Specialista in Diagnostica del Personale
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Anja Messerli
Partner Commerciale
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Benedict Mehlmann
CTO
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Werner Sauter
Consulente Scientifico