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Façonner l’avenir du recrutement

360-Talents combine la technologie de pointe avec l’expertise psychologique et sociologique pour permettre une évaluation complète des candidats. Notre objectif est de réunir les entreprises et les candidats plus rapidement et plus efficacement, tout en réduisant simultanément les coûts et les risques des processus de recrutement traditionnels.

Notre mission

Rendre le monde meilleur en révélant le potentiel.

Dans notre mission de remodeler le recrutement du personnel, nous construisons un logiciel de recrutement complet et basé sur le web sur notre plateforme. Cela va au-delà des qualifications traditionnelles et met un accent particulier sur les compétences sociales des talents. Nous croyons que l’intégration sans faille dans la culture d’entreprise est cruciale pour le succès professionnel. Notre plateforme crée un paysage de recrutement transparent qui permet aux talents et aux entreprises d’entrer dans des partenariats professionnels épanouissants.

Notre objectif est un monde du travail qui valorise et célèbre l’unicité de chaque individu. Avec notre plateforme, nous voulons découvrir des talents et des potentiels souvent négligés qui sont cruciaux pour le succès professionnel. Nous nous efforçons de rendre le monde du travail plus humain et inclusif, en donnant à chaque talent l’opportunité de se déployer pleinement.

Les candidats sont rejetés parce qu’ils ne correspondent pas à la culture de l’entreprise
59%
Durée moyenne pendant laquelle un poste reste vacant
42 Jours
Coût quotidien moyen d’un poste non pourvu
98€

Notre équipe

Rendre le monde meilleur en révélant le potentiel.

  • André Hafner

    Fondateur / Spécialiste en diagnostic du personnel

  • Anja Messerli

    Partenaire d’affaires

  • Benedict Mehlmann

    CTO

  • Werner Sauter

    Conseiller scientifique