by Andre published vor 4 Wochen
Die Zukunft des Recruitings liegt nicht in der Bewahrung des Status quo, sondern in der mutigen Transformation. Geht es doch darum, alte Prozesse zu hinterfragen, neue Technologien zu integrieren und das Potenzial der KI zu nutzen. Die richtigen Talente zu identifizieren, zu fördern und langfristig zu binden, ist eine zentrale Herausforderung. Wie steht es um die Zukunft Deines Recruitings? Bist Du bereit, Dein Recruiting auf ein neues Level zu heben?
Verborgenes sichtbar machen
Bewerbungsunterlagen zeigen nicht die relevante Wirklichkeit. Kandidierende optimieren ihre Unterlagen, was naturgemäss zu einer idealisierten Darstellung führt. CV, Arbeitszeugnisse und Diplome bieten nur eine unvollständige Darstellung der Realität. Wie gut beispielsweise eine kandidierende Person ins Team oder in die Unternehmenskultur passt, über welche Kommunikations- und Problemlösungs-Kompetenzen die Person verfügt, bleibt leider im Verborgenen.
Lasse Dich nicht blenden von Bewerbungsunterlagen
Mit dem Einsatz von Soft Skills Analytics und KI gestützter Eignungsdiagnostik kann verborgenes sichtbar gemacht werden, noch vor einem Vorstellungsgespräch. Soft Skills Analytics sorgt für eine umfassende Datenbasis über das Mindset und die Handlungsfähigkeiten eine kandidierenden Person. Damit wird eine erheblich realistischere und umfassendere Einschätzung der tatsächlichen Fähigkeiten und Eignung kandidierenden Person möglich. Das Risiko von Fehlbesetzungen wird reduziert, die geeignetsten und entwicklungsfähige Talente können einfach, schnell gefunden werden.
Warum die Transformation vom Recruiting wichtig ist:
- Steigerung der Produktivität: Mit KI unterstützter Eignungsdiagnostik platzierst Du kandidierende Personen optimal, steigerst Effizienz und förderst eine produktive Arbeitsumgebung.
- Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit: Mit KI unterstützter Eignungsdiagnostik matchst Du kandidierende Personen systematisch und präzise mit passenden Rollen.
- Senkung der Fluktuationsrate: Mit KI unterstützter Eignungsdiagnostik sicherst Du die besten Job-Candidates-Fits, was die Mitarbeiterbindung stärkt und die Fluktuation senkt.
- Verbesserung der Unternehmenskultur: Mit KI unterstützter Eignungsdiagnostik förderst Du die Implementierung und Pflege der gewünschten Kultur und findest die geeignetsten Culture-Fit Matches
Soft Skill Analytics und Eignungsdiagnostik ausprobieren? Kein Problem, eine Registration für unsere Beta Version ist jederzeit möglich unter: https://beta.360-talents.com/